尊龙凯时

（一本以上学历）

一、研发岗

· Web前端工程师：软件工程、计算机、 物联网、电子、自动化

· Java开发工程师：软件工程、计算机、物联网、电子、自动化（仅限南昌）

· 初级研发工程师：软件工程、计算机

· 软件研发工程师：软件工程、计算机、物联网等相关专业

· 嵌入式系统工程师：计算机、电子、自动化、物联网等相关专业

· 算法工程师：计算机、电子、自动化、物联网、数学等相关专业

· 大数据工程师：计算机、电子、自动化、物联网等相关专业

· 解决方案工程师：建筑与土木工程、自动化、暖通、电力、物联网等相关专业

· 产品助理：建筑与土木工程、控制科研与工程、计算机、工业设计（软件）、软件工程等

二、技术岗

· 智能化工程师：建筑电气与智能化、自动化、电气工程及其自动化等相关专业

· 系统集成工程师：自动化、暖通等相关专业

· 现场工程师：建筑电气与智能化、电气工程、暖通、工程管理等相关专业

· 设计工程师：建筑与土木工程、控制科研与工程、建筑电气与智能化、自动化、电气工程及其自动化（仅限南昌）

· 技术工程师：电气自动化、计算机、智能建筑、管理信息系统等相关专业

三、其他岗

· 出纳：会计、财务管理、审计等相关专业

· 行政助理：行政/工商管理、人力资源等相关专业

· 采购助理：工程管理、工商管理、自动化、电子等相关专业

· 资料员：工程管理、智能化、信息化

你将取得：

1、毕业后分配1V1导师指导；

2、餐补、话补、交补，公司人才公寓，实习可申请入住；

3、晋升通道清晰畅通；

4、硕士符合条件可申请落户。

应届生可选工作地：北京、上海、南昌

建议简历中完善求职方向、期望工作地、毕业时间、可到岗实习时间等

 此岗位接受优秀应届毕业生投递简历。

任职资格：

1、统招一本及以上学历，或具有岗位相关中级职称/职业资格；

2、8年左右实际数据中台研发经验，3年左右数据治理经验；

3、精通数据库和数据处理技术，具备良好的系统分析能力、逻辑思维能力和独立解决问题能力。

岗位职责：

1、根据产品研发和项目需求，采集、建模、加工、整合和治理相关数据，既要对接政府系统及数据，还要进行外部数据的整合导入，不断沉淀公司的数据厚度和分析能力；

2、根据产品研发和项目需求，采集、建模、加工、整合和治理相关数据，既要对接政府系统及数据，还要进行外部数据的整合导入，不断沉淀公司的数据厚度和分析能力；

3、沉淀产品和解决方案，配合协同运营中心选定和加入大厂生态联盟，并根据事业部（公司）业务开拓、品牌建设及课题申报等需要，配合完成产品和解决方案的应对式响应。

任职资格：

1、统招一本及以上学历，或具有岗位相关中级职称/职业资格；

2、智慧城市解决方案及现场调研或企业级应用软件设计、需求、开发工作经验；

3、掌握智慧城市、行业解决方案独立设计能力，公共安全、应急、大数据等系统方案设计能力；

4、掌握政务、公共安全、能源等行业的信息化解决方案、平台设计及实施能力；

5、工作持续主动，责任心强，有良好的沟通能力和团队协作意识；

6、平安城市、公安、消防、政府信息化行业技术工作经验优先；

岗位职责：

1、负责智慧城市领域项目的需求调研和设计工作，包括设计咨询、技术支持、方案设计及项目投标；

2、负责投标询价、技术方案编写和技术标书制作工作；     

 3、负责方案相关的PPT/文档写作，并进行项目技术研讨、讲解、演示工作； 

 此岗位接受优秀应届毕业生投递简历。

任职资格：

1、研究生学历，计算机、电子、通信、自动化、电气等工学专业；

2、熟悉智慧城市领域如：政务应用、人工智能、大数据平台及辅助决策系统，分析大数据、云计算、物联网相关概念；

3、能够给予业务咨询和项目建设方案总体规划、设计，配合完成大型项现在期方案的设计，具备良好的PPT制作、解决方案等文案能力；

4、具有软件开发背景更佳，熟悉以上行业或技术一种或多种均可；

5、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能适应短期出差。

岗位职责：

1、负责智慧城市项目解决方案设计，为客户给予业务和技术咨询服务，输出整体解决方案；

2、负责智慧城市解决方案的系统架构设计，解决方案的中长期规划和新解决方案的升级演进，提升整体解决方案的核心竞争力和商业价值；

3、理解客户/用户业务需求，输出对解决方案的关键需求，并带动相关部门的产品规划，保证需求的落地执行；

4、识别智慧城市解决方案架构所需关键技术、体系架构、设计模式，负责架构/平台/技术项目/标准规范等建设，实行技术前瞻性储备。

 此岗位接受优秀应届毕业生投递简历。

任职资格：

1、三年以上相关岗位开发经验;

2、对网络协议，如MQTT，COAP，TCP，UDP等有深入理解及实际开发经验;

3、有一年及以上NodeJS，JavaScript/ES6基础扎实，对NodeJS原理有深入分析;熟悉主流开源Web框架，如Express，Koa等；

4、熟悉J2EE框架，java基础扎实，理解io，多线程，集合等框架，有高并发应用开发经验;熟悉主流开源框架，如Spring，SpringMVC，SpringBoot，MyBatis等，熟悉Spring原理;

5、熟练掌握Vue/Angular，有完整项目经验，分析双享绑定、组件间通信等相关原理；分析数据可视化相关知识，有EChart/G2等工具的使用经验；

6、熟练掌握linux常用工具和命令，熟悉jvm调优和问题诊断工具，能熟练使用工具定位和解决线上问题;

7、熟悉Maven，git的使用，有微服务开发经验，对数据结构，算法设计等有较为深刻的理解;

8、对数据敏感，有很强的业务理解能力。

岗位职责：

1、负责物联网平台开发和维护;

2、负责持续优化系统架构，提高系统在高并发、大流量的容灾容错能力，保证系统的高可用。

 此岗位接受优秀应届毕业生投递简历。

任职资格：

1、统招一本及以上学历，三年以上相关岗位工作经验，对智慧城市有一定的分析；

2、具有一定销售经验，有政府部门信息系统国产化替代行业经验、相关资源者优先；

3、较强的沟通表达能力，执行力强，富有激情；

4、综合素质良好，掌握基本商务礼仪。

岗位职责：

1、开拓及维护客户关系，挖掘智慧城市行业客户需求，根据客户需求，制定销售策略，帮助公司达成预期市场营销任务；

2、负责完成项目不同阶段的各类解决方案与汇报材料的统筹、撰写；

3、负责和政府业务部门保持密切沟通、客户需求管理，并协助市场团队维护客户关系；

4、分析市场情况，结合用户需求和公司战略进行行业方案的规划、设计；

5、负责项目的全生命周期管理，对执行项目的成本、进度、交付质量和结果负责；

6、负责项目资源协调、确保项目团队各干系人协同工作，达到项目目标；

7、参与部门产品和项目管理流程和规范建设，提升项目管理的标准化，提升团队的运作效率。

 此岗位接受优秀应届毕业生投递简历。

任职资格：

1、统招一本及以上学历，或具有岗位相关中级职称/职业资格；

2、具备智慧教育领域同岗位5年以上从业经验，具备市场开拓及营销方面能力。

岗位职责：

1、 负责公司在智慧教育领域的市场推广工作，掌握市场动态，熟悉市场状况；

2、 协助负责人收集教育领域域项目信息；

3、 负责联系教育行业厂商；

4、 负责完成上级下达的销售任务。

任职资格：

1、专业不限，熟悉IDC行业、互联网行业优先； 

2、具备较强的沟通能力和人际交往能力，热爱销售工作； 

3、 良好的销售技能，例如展示、谈判等； 

4、具有独立工作能力的同时，也具备良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、面对大型互联网公司，通信、金融、证券、保险等行业，持续介绍IDC（第三方服务器托管）/和VPN等，根据部门制定的销售策略，完成公司产品的个人销售任务； 

2、开拓客户资源，挖掘客户需求，拜访潜在客户，完成既定的销售目标； 

3、跟进现有客户并收集反馈信息，及时和服务部门协调沟通并回应，管理应收账款，维持已有客户的紧密联系。 

任职资格：

1、统招本科及以上学历，市场营销或计算机、通信、自动化等工科相关专业

2、10年以上智能化项目、机电工程销售经验；

3、熟悉建筑智能化市场，熟悉工程项目招投标流程，具备标书制作经验优先；

4、敏锐的市场分析判断能力和优秀的商务谈判能力，较强的公关能力、抗压能力及独挡一面的能力，有优质客户资源的优先；

5、具有良好的职业素养。

岗位职责：

1、负责弱电销售业务的跟踪，定期汇总并提报所跟踪项目销售业务进展情况，及时协调并解决过程中出现的各种问题，确保销售业务顺利推进；

2、开展合作伙伴，与渠道建立战略合作，维护渠道关系，实行商务洽谈，完成商务合作计划；

3、 组织跟踪落实重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署；

4、 协助处理所跟踪客户（甲方、业主）投诉，及时解决客户诉求，不断提高用户满意度；

5、 负责所跟踪项目的应收帐款回收，防止呆帐坏帐，确保销售指标的完成；

6、 控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡开展。

任职资格：

1、已取得同意授予博士学位证明的应届生或已取得博士学位不超过3年，年龄≤35岁； 

2、具备实现上述研究方向的软件及计算机编程能力； 

3、身体健康，思维活跃，具有较强的创新能力和学习能力；

4、具有相关研究经历或工作经历者优先。

岗位职责：

研究方向：计算机科研、信息技术/智慧城市支撑平台/面向大数据和云计算环境的软件工程方法。

 注：此岗位接受优秀应届毕业生投递简历

任职资格：

1、学历：硕士研究生及以上学历，全球TOP100或985院校。

2、专业：计算机、电子信息工程、通信工程、自行化、信息安全等；

3、在技术/产品创新、市场拓展、经营管理等方面有突出才能，能有效提升公司核心竞争力和开展后劲，发挥显著的引领和示范效应的青年人才；

4、具有强烈的成就欲望和良好的抗压性，勇于挑战自我；

5、具有良好的团队协作能力和影响力。

培养机制：

1、两年培养周期、一年四期培训，工作导师为公司管理班子成员；

2、两年培养周期：3-6个月的融入期，6-12个月公司职能部门、业务部门和核算单位轮岗熟悉公司市场、产品/技术、经营管理并付诸实践；12-24个月担任公司核算单位管理班子，参与公司经营管理和决策；

3、四期培训：行政/人力资源模块、商务管理模块、财务管理模块、技术/研发模块。

人才激励政策：

1、入职后优先办理工作居住证；

2、入职后优先办理落户北京手续。

 此岗位接受优秀应届毕业生投递简历。